زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

زد فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود طرح توجیهی منبت کاری - 15 صفحه ای

اختصاصی از زد فایل دانلود طرح توجیهی منبت کاری - 15 صفحه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود طرح توجیهی منبت کاری - 15 صفحه ای


دانلود طرح توجیهی منبت کاری - 15 صفحه ای

طرح توجیهی منبت کاری

نصف قیمت هر فروشگاهی

 

 

 

 

 

چکیده :

موضوع فعالیت طرح: منبت کاری

مدیر طرح: حسین خدادادی

محل فعالیت: مشهــد

اشتغال طرح: 13 نفــر

کل سرمایه گذاری طرح: 466/420/1 هزار ریال

سرمایه ثابت:       400/238/1 هزار ریال

سرمایه در گردش:    066/182 هزار ریال

تسهیلات پیشنهادی:     000/500 هزار ریال

نقطه سر به سر:        038/445 هزار ریال

دوره برگشت سرمایه:   10 ماه

واژه منبت به معنای کنده کاری روی چوب است که سابقه ای دیرینه دارد، شاید بتوان آغاز تاریخ منبت کاری را زمانی دانست که انسان نخستین با ابزاری برنده چوبی را تراشیده است.

منبت کاری از قدیم روی چوب در ایران مرسوم بوده است اما در کشور ما آثاری از منبت کاریهای نسبتاً قدیمی به جای مانده است که بر روی مقبره ها و نیز میزها انجام شده است.

پاره ای از این آثار 900 تا هزار سال اقامت دارد، کهنترین درب چوبی منبت کاری شده در حال حاضر در شهر اکبرآباد هندوستان می باشد. در موزه های ایران چند درب متعلق به قرنهای چهارم و پنجم هجری موجود است.

      ابزار کار منبت کاری بصورت سنتی عبارت اند از: مغار، سوهان، چوب ساب، چکش، روغن دان، گیره و در حال حاضر با توجه به وارد شدن تکنولوژی از سه کاره، اره فلکه، چرخ پوست و غیره جای ابزار سنتی را گرفته است.

      روش منبت کاری در ابتدا فرم اولیه ایجاد می گردد و پس از پیاده نمودن طرح بر روی چوب بوسیله کاربن، فرم اولیه چوب را بر روی گیره های مخصوص بسته و زمینه طرح را با ابزار کنده کاری میکنند چنانچه طرح بصورت برجسته ایجاد شود. پس از پایان طرح مذکور سمباده کاری شده و سپس روغنکاری و پلی استرکاری می شود.

    انواع منبت عبارتنداز: نقش برجسته ای که از سطح کار پایین تر باشد، نقش برجسته ای که از سطح کار پایین تر باشد، نقش برجسته ای که از سطح کار بالاتر باشد، نقش برجسته ای که بصورت مجسمه و پیکره می باشد.

و...

NikoFile


دانلود با لینک مستقیم


دانلود طرح توجیهی منبت کاری - 15 صفحه ای

دستاوردهای ابزاردقیق و رفتارنگاری در تونل کاری مناطق خاص شهری، مطالعه موردی خط 2 قطار شهری کرج و حومه

اختصاصی از زد فایل دستاوردهای ابزاردقیق و رفتارنگاری در تونل کاری مناطق خاص شهری، مطالعه موردی خط 2 قطار شهری کرج و حومه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با گسترش روز افزون جمعیت شهری، ساخت و توسعه زیرساخت های شهری بیش از پیش ضرورت می یابد. اهتمام به احداث سیستم های حمل و نقل ریلی شهری در کنترل و کاهش ترافیک کلان شهرها در دستور کار دولت های اخیر بوده و در اغلب کلان شهرهای کشور در حال ساخت و تکمیل می باشد. ساخت تونل ها و ایستگاه های مترو در محیط های شهری دارای محدودیت های مختلف و اغلب توام با مخاطرات متعدد نظیر ریزش معابر، ساختمان ها و قطع و شکستگی خطوط انرژی بوده که متأسفانه بعضاً منجر به حوادث ناگوار و خسارات مالی و جانی جبران ناپذیری شده است. مهندسان و طراحان به منظور کاهش خطرات بالقوه درعملیات تونل کاری در بافت های نسبتاً ضعیف و خاکی شهری، علاوه بر بکارگیری روش های طراحی نوین، از پایش و عملیات رفتار نگاری بهره می گیرند که در آن با نصب تجهیزات ابزار دقیق در مسیر عبور تونل، سازه های مشرف، مناطق حساس و با قرائت و تحلیل نتایج، نسبت به بروز شرایط نامطلوب و خطرزا پیش هشداری لازم را اعلام می دارند. در این مقاله سعی گردیده دستاوردها و چگونگی استفاده از نتایج حاصله از عملیات رفتارنگاری و پایش تونل در فاز اول خط 2 قطار شهری کرج تشریح گردد.

 

سال انتشار: 1392

تعداد صفحات: 14

فرمت فایل: pdf


دانلود با لینک مستقیم


دستاوردهای ابزاردقیق و رفتارنگاری در تونل کاری مناطق خاص شهری، مطالعه موردی خط 2 قطار شهری کرج و حومه

اعتبار سنجی مدل رفتار نوآورانه کاری میسمان و مولدر در میان مدیران و کارکنان بانک ملت

اختصاصی از زد فایل اعتبار سنجی مدل رفتار نوآورانه کاری میسمان و مولدر در میان مدیران و کارکنان بانک ملت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اعتبار سنجی مدل رفتار نوآورانه کاری میسمان و مولدر در میان مدیران و کارکنان بانک ملت


اعتبار سنجی مدل رفتار نوآورانه کاری میسمان و مولدر در میان مدیران و کارکنان بانک ملت
سال انتشار: ۱۳۹۳
محل انتشار:فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دوره: 4، شماره: 2
کد COI مقاله: JR_BPJ-4-2_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۱.۳۲ کلیوبایت (این مقاله دارای فول تکست است و می توانید فایل آن را دریافت نمایید)
 
 

مشخصات نویسندگان مقاله اعتبار سنجی مدل رفتار نوآورانه کاری میسمان و مولدر در میان مدیران و کارکنان بانک ملت

خلیل موفق - دانشگاه علامه طباطبایی، دانشجوی دکتری سنجش و اندازه گیری نویسنده مسئول
علی دلاور - دانشگاه علامه طباطبایی تهران، استاد گروه سنجش و اندازه گیری
عبدالله شفیع آبادی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران، استاد گروه مشاوره و راهنمایی
فریبرز درتاج - دانشگاه علامه طباطبایی تهران، استاد گروه روان شناسی تربیتی

چکیده مقاله:

زمینه: نوآوری یا خلاقیت کارکنان پیامدی مهم در انطباق یافتن سازمان ها با شرایط محیطی و استفاده از فرصت ها تلقی می شود. علی رغم اهمیت این متغیر در جهت شناخت این سازه در بافت سازمانی و سنجش آن تاکنون تحقیقات کمی انجام شده است.هدف: در این تحقیق محققان به بررسی ویژگی های روان سنجی و اعتبار سنجی یکی از مدل های مشهور رفتار کاری نوآورانه پرداخته اند که به تازگی توسط مسمان و مولدر (2012) توسعه داده شده است. روش پژوهش: بعد از ترجمه سؤالات پرسش نامه سی سؤالی رفتار نوآورانه سازمانی این پرسش نامه به همراه مقیاس رفتار نوآوری فردی هولمان و همکاران و آزمون تفکر واگرا بر روی 250 نفر از مدیران بانک ملت اجرا شد.یافته ها: تحلیل عاملی اکتشافی دال بر استخراج پنج عامل بررسی فرصت، تولید ایده، ارتقای ایده، محقق سازی ایده و تعمق در نمونه فعلی تحقیق بود که با نتایج توسعه دهندگان پرسش نامه همخوان بود. ضرایب پایایی هر پنج بعد پرسش نامه بالاتر از 81/0 بود که دال بر مقادیر پذیرفتنی پایایی پرسش نامه بود. همبستگی خرده مقیاس های پرسش نامه رفتار کاری نوآورانه بین 43/0 تا 61/0 بود که دال بر اعتبار همگرای این پرسش نامه بود. از طرف دیگر، همبستگی خرده مقیاس های این پرسش نامه با نمره های تفکر واگرا و مقیاس رفتار کاری نوآوری فردی مثبت و معنا دار بود که دوباره نشانگر اعتبار همگرای این پرسش نامه بود. نتیجه گیری: نتایج این پژوهش می تواند برای محققان و کارفرمایان به منظور شناخت بهینه از طبیعت نوآوری سازمانی و سنجش این سازه مؤثر واقع شود.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت، رفتار کاری نوآورانه، اعتبار سنجی.

دانلود با لینک مستقیم


اعتبار سنجی مدل رفتار نوآورانه کاری میسمان و مولدر در میان مدیران و کارکنان بانک ملت

پرسشنامه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری

اختصاصی از زد فایل پرسشنامه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری


پرسشنامه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری

این پرسشنامه در پایان نامه ارزیابی عملکرد سامانه اتوبوسرانی شهر اصفهان استفاده شده شده است که از رانندگان آن پرسیده شده

و شامل 22 سوال در 7 حیطه است

نمونه چند سوال در عکس آمده است

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری

رابطه شیفت کاری با رضایت شغلی کارمندان بیمارستان

اختصاصی از زد فایل رابطه شیفت کاری با رضایت شغلی کارمندان بیمارستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

فهرست مطالب

فصل اول کلیات پژوهش

مقدمه ...............................................................................................................................2

بیان مسئله.........................................................................................................................3

ضرورت واهمیت مسئله...................................................................................................4

اهداف و فرضیه ها...........................................................................................................6

تعاریف نظری..................................................................................................................7

فصل دوم ادبیات پژوهش

تاریخچه رضایت شغلی..................................................................................................9

رضایت شغلی................................................................................................................26

نظریه ها........................................................................................................................23

نظریه عوامل موثر بر رضایت شغلی..............................................................................28

شیفت کاری..................................................................................................................32

نظریه سازش شغلی......................................................................................................33

نظریه رشدی..................................................................................................................35

تامین مرخصی................................................................................................................40

تحقیقات خارجی.....................................................................................................40

تحقیقات داخلی......................................................................................................45

فصل سوم جامعه آماری

تعریف جامعه ..........................................................................................................49

فصل چهارم تحلیل آماری

امار توصیفی .............................................................................................................52

آمار استنباطی.............................................................................................................55

فصل پنجم نتیجه گیری

نتیجه گیری.................................................................................................................60

محدودیتها..................................................................................................................63

منابع............................................................................................................................64

 


 

 


دانلود با لینک مستقیم


رابطه شیفت کاری با رضایت شغلی کارمندان بیمارستان